大规模培训拉开新春发展大幕

发布日期:2010/02/21 13:05:37

    2月20日上午，即农历正月初七，集团分十个区域，集中进行了大规模新春培训，2000多名经理人、部门主管和骨干员工参加培训。<BR>    培训的主要内容为解读2010年“臻实文化、调适增长”战略要点内涵，贯彻落实新五年规划和2010年目标任务。旨在借春节之际，用六和文化理念与经营思维进一步统一团队思想，达成深度共识，为全面完成2010年任务鼓劲加油，为未来五年的大发展做好思想准备。<BR>    集团对此次培训高度重视，节前即对培训讲稿集思广益，重点组织，在统一模板的基础上，由讲师分区域、有针对性地进行发挥。执行董事长张效成、常务副董事长黄炳亮与集团各主要负责人组成了10人的总部讲师团，利用春节假期分头备课，然后分赴各培训点，就战略要点的“臻实文化篇”做重点讲解；精选的10名片区、事业部讲师，重点就 “调适增长篇”进行了讲解。“臻实文化篇”重申六和文化在六和的成长发展中是魂，是原动力，是助推器，是制胜法宝，是六和的核心竞争力。我们将深扎六和文化根，增强核心竞争力；臻实六和文化，创新做法；让六和文化落地，做到知行合一。“调适增长篇”分析了当前行业面临的宏观环境和行业趋势，结合集团新五年规划与今年任务，分析了各区域的调适点和增长点，要求强化执行力、竞争力、服务力和协作力，全面完成今年任务，为实施新五年规划奠定坚实基础。<BR>    新春培训集团已坚持了十多年，今年一改往年由各板块分头组织的传统，采取了各大板块融为一体，集中行动，统一培训的方式。总部、预混料、肉食、养殖、原料等驻青人员统一参加总部青岛培训，其它地区由饲料片区牵头，肉食、养殖、担保等各板块的分子公司，就近参加该区域培训，集团上下在同一时间，不同区域，唱响了一出既有统一又有特色，既有集中又有民主的新春培训大戏。<BR>    参训人员普遍反应：通过培训，澄清了一些模糊认识，对六和文化有了更明确的认识，纷纷表示将以饱满的激情和坚定的信心，努力学习，扎实工作，全面完成今年目标任务。（孙玉珍）<BR>