集团为青年员工成长开新局
——青年节拉开“我是新动力”系列活动序幕

发布日期:2011/05/04 15:42:54

        5月4日，响应新希望集团号召，集团以“五•四”青年节为契机，拉开了“我是新动力”系列活动序幕，为青年员工成长开新局、铺新路。
        多年来，集团一直十分重视青年人才及应届大学生的引进、培养及其职业发展，青年人才已成为各公司的业务骨干和优秀代表，以阳光、正向、充满激情和智慧，有开拓创新精神，受到客户称赞，成为促进集团发展的动力之源和新生力量。为使青年人才更好的成长和成才，快速成为国家及企业的栋梁，经上级团组织批准，集团成立了“共青团山东六和集团有限公司筹备委员会”，并于近期开展系列关心、激励青年人才的活动。今年活动的主题为“我是新动力”，目的在于：一、关注青年人才，帮助其快速成长；二、点燃工作激情，激发创新意识；三、提高自我认知，引领青年员工做好职业规划。“我是新动力”活动主要面向各片区、事业部、总部各部门2006-2010年间新加盟的应届毕业生，同时，鼓励山西大象、陕西石羊、江西联和、安徽华仁、河北兴达青年员工踊跃参加。为保障系列活动顺利进行，集团专门成立了“我是新动力”推进工作组，活动整体规划、重大活动的组织及对重要青年后备人才的评估考察等由共青团六和筹委会、集团人力资源部负责，其它相关部门全力配合，确保为青年员工展示风采、成长成才提供舞台和机遇。
        活动形式分为征文比赛、演讲比赛、创新大赛和成长之星评选等。征文比赛以个人在集团成长为主线，讲述个人成长经历、感受及心得体会，也可反映同仁之间的友情友爱、团结互助等，将于即日起至6月30日结稿，届时将评出一二三等奖优秀作品30篇。演讲比赛围绕“职业规划”主题，设立饲料、肉食、养殖、财务4个赛区，并根据情况设置初、复赛，最后由各赛区向集团推荐优秀代表，参加8月下旬集团组织的决赛。创新大赛以解决身边现实问题为重点，提出包括技术、营销、管理等方面具有经济价值及可推广的变革新举措，将由饲料、肉食、养殖、财务4个赛区进行初选，向集团集中推荐优秀案例。成长之星评选采取自荐和推荐相结合的方式，经单位考评，层层推荐，最后选出十名最具阳光心态、认同企业文化、专业（管理）技能出众、学习力强、绩效优秀、具有激情及创新意识的成长之星。10月底，集团将对评选出的优秀者、优秀作品及优秀案例进行表彰和奖励。
        同时，集团鼓励各单位、各部门组织各优秀代表通过所在单位晨会、办公会议、例会等分享青年员工的成长经历；通过组织读书会，促进青年人不断学习并提升自我。另外，还将适时组织户外拓展活动，优秀作品及案例将在六和网站及报刊上选登，特别优秀者还将参加新希望集团组织的竞赛活动。       （图为总部青年员工代表在合唱《共青团之歌》）
                                                                                                                                                                            （本网记者）