新形势 新挑战 新对策
山东新希望六和行政工作会议在青岛召开

发布日期:2012/04/27 13:45:10

        4月26日，山东新希望六和集团2012年行政工作会议在青岛召开，饲料板块各片区、肉食板块各运营中心、养殖、担保行政工作负责人及总部相关行政负责人参加了会议。
        会议听取了各相关负责人的工作交流。大家对近一年的工作进行总结，就集团30周年庆典宣传、组织与落实情况进行了汇报。会上，大家对下一步的工作做出规划，将重点围绕6S的持续推行、队伍的提升、员工生活的改善、公关维护与安全工作、技术大比武活动开展、上市扫尾等开展工作，为集团发展保驾护航。
        会议听取了集团相关负责人题为《新形势 新挑战 新对策》的重要报告。他认为上市后，集团将承担更大的社会责任，安全工作的要求更高，新员工的管理成为企业管理的重要课题。新形势下，我们的行政工作面临着巨大挑战，我们要适时调整自身，创新思路，服务大局，为企业的生产经营和持续发展，创造环境，提供保障。他就新形势下的安全管理、上市后的行政管理、新形势下的员工管理等提出具体要求。他强调：1、各单位要严格依法经营，规范管理。宏观层面要普及安全知识、做到安全合法，微观层面逐级强化责任、“五查五落实”；加强企业内控，保障生产安全与食品安全。2、各位行政线路管理者要提高职业操守，严守商业机密，维护企业公众形象；保持良好心态，持守企业文化，以身作则，要为人师表，率先垂范，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。3、要坚持人本管理，尊重人、关心人、理解人、引导人，营造良好的企业氛围；加强沟通，正向引导员工，提振士气，激发其创造性；推进机械化，信息化、精益化，减轻劳动强度，降低劳动时间，保障人身安全；监督生产及行车安全；定期组织员工体检，保障员工身心健康；要为员工提供更加舒适的食宿条件，加强硬件设施配套；广泛开展读书活动、技术练兵、比赛竞技等有益身心的各类活动。 
        会议还强调要开展好30周年庆典活动，要求各单位成立专门推动小组，及时报送30周年庆典活动宣传专栏开办情况及其他庆典活动进展，组织好晚会节目的选送、演员的选拔工作和训练工作。同时，通过开展好宿舍、好食堂、选送优秀书画作品、摄影作品、DV作品及技能比武工作等各类活动，向集团30周年献礼。
        会议听取了法务、信息化、档案三个专题报告，对下一步的工作进行专题讨论，并提出具体的工作计划。
                                                                                                                     （文/梁海霞    摄影/冯明）