大区、事业部读书活动掀起高潮

发布日期:2013/09/03 17:22:42

        自8月10日以来，各大区、事业部积极响应股份公司总部号召，陆续开展了以“拥抱变革，一路向前”为主题的系列读书讨论活动。活动开展后，得到特区、事业部、分子公司各级领导的高度重视以及广大员工的热情支持。在各级领导积极倡导和带头表率下，广大员工踊跃参与，认真学习，深入讨论，公司上下顿时掀起一股浓厚的读书热潮。
        读书活动自8月10日起，每15天为一阶段，共分三个阶段进行，每阶段集中读一本书，分别是《一路向前》、《专业主义》和《藏锋》。截至8月25日，各单位已完成第一阶段的读书活动，并各自组织了专题读书报告会，围绕公司现状和工作实际，展开了热烈的交流和讨论。
        在读书报告会上，相关领导带领广大员工进行了深入的交流和探讨，主要内容包括：变革期我们与星巴克的相似性；变革期我们面临的主要困难；面对变革大家应持有的心态；《一路向前》带给大家应对变革的启发；怎样将书中的内容运用到自己的工作中；应该如何对待我们的客户等。大家踊跃发言，积极分享自己读书的心得、收获和启发。现场气氛热烈，高潮迭起。同事们指出：读《一路向前》感触最深的是舒尔茨回归期间，在星巴克内外产生的一系列令人叹为观止的变革以及星巴克如何一如既往地坚守价值观以重新实现赢利和可持续发展的故事。从星巴克的成功变革上看到了我们自己的影子，经历艰苦创业、迅速扩张，我们成为了行业的佼佼者，然而行业的竞争、市场的变化、时代的发展、价值的迷失等一系列因素迫使我们要拥抱变革，一路向前，创造属于我们新希望六和自己的辉煌。
        从星巴克的身上看到了我们需要改变，改变我们的思维、我们的模式，改变我们站在高处后不肯舍弃、不肯弯腰的姿态。我们需要的不是自己有多大，我们需要的是引领行业发展的能力，我们需要大胆创新、需要打破常规，需要坚信变革对我们带来的新机遇，需要坚定的去贯彻执行。同时，在星巴克的身上也见到了需要我们坚持不变的东西，对产品的高标准要求不能变，“为耕者谋利，为食者造福”的理念不能变，为顾客、伙伴创造价值的功能不能变，承担社会责任的义务不能变……我们要坚守自己的信念，坚守自己对于农牧业的热爱与激情。
        通过读书、学习、交流和讨论，大家理解了变革的深刻意义，转变了传统的思想观念，树立了创新求变的意识，并且明确了今后的工作方向，坚定了拥抱变革的决心和信心。“不仅要赢，而是要赢得体面”，同事们一致表态，在新的发展时期，作为新希望六和人，我们不会惧怕变革，更不会惧怕困难，坚信在新一代领导班子英明领导下，我们齐心协力，众志成城，克服困难，变中求进，一定能实现变革的成功，使公司成为农牧行业的“星巴克”。

        随着读书活动的深入开展，领导和员工们渐渐养成了读书的习惯，读书成了大家日常生活和工作不可缺少的一部分，“你读到哪里了”、“读后感觉怎么样”等与读书关联的话语已成为同事们见面时的问候语，而针对书中内容的交流也成为大家茶余饭后的主要话题。借着第一阶段读书活动的热潮，第二阶段读书活动又紧锣密鼓地开始了，这一阶段读的书目为《专业主义》，相信大家会更加投入到读书活动中，更加享受读书的快乐，并从中汲取更多的养分，得到更多的启发和收获，同时，公司也会提供更大、更广阔的的平台供大家学习、分享和交流。

                                          （文：张洪健 张国媛  编辑：玉珍）