新希望六和技术部召开2014年工作会议

发布日期:2014/02/10 11:39:26

       1月13日至15日，新希望六和技术部2014年工作会议在青岛海滨花园大酒店召开。会议邀请了国家饲料工程技术研究中心主任李德发院士、国家奶牛产业技术体系首席科学家李胜利教授、西北农林科技大学动物科技学院院长姚军虎教授、深圳博智农科技咨询有限公司总经理申光荣教授、美国大豆协会中国区代表韩彦明博士、农业部饲料效价与安全监督检验测试中心（北京）副主任张丽英教授、加拿大EAST MAN FEED公司首席营养师秦国庆博士等出席。新希望六和股份有限公司联席董事长兼CEO陈春花老师、新希望六和投资人黄炳亮先生、新希望六和饲料产业片联总裁吕建义先生、研发总监吕明斌博士、首席科学家兼市场技术总监曹宏博士、首席科学家张秀美研究员、各区技术部总经理、营养师、品管专员、优秀技术品管人员以及原料专员、生产专员等360多人参加了会议。
       新希望六和联席董事长兼CEO陈春花做了题为《转型增长中的技术发展责任》的报告，指出技术要成为公司战略业务的控制手段，公司的战略转型需要技术驱动。陈老师从华为竞争力的来源及公司的战略转型、技术的趋势及技术路线图、高附加值的基础、重塑成本竞争优势、技术发展的部分管理思路和技术发展的核心是人才及团队这六大方面阐述了技术发展的责任，要求技术体系要向两个方面奋斗，一个是技术产品的标准化，一个是中高端产品的技术突破。
       研发总监吕明斌博士做工作总结和部署，明确提出，2014年技术部将围绕公司“愿协作，互动获效率；强夯实，品质增价值；共创新，市场寻突破；齐激活，赋能求发展”的主题，重点开展五方面内容：一是打强产品力：围绕打强肉鸭饲料产品力、统一配方软件和数据库、强化生产工艺和制程等八个内容展开；二是提升技术研发与技术创新：打造品质好、效果好、盈利好的三好产品；建设创新力强、执行力强、服务力强的三强团队；建立技术研发、集成创新、推广应用的三级技术创新体系，打造三大支持性创新平台；三是强化团队建设：做好引智和智库建设和技术人员培训提升，加强对市场技术能力体系建设的支持；四是加强对海外支持：派出技术和品管人员进行对口支援；五是鼓励专利申请和文章发表。
       首席科学家、市场技术总监曹宏博士提出技术能力体系是突破农牧企业平台期的重要手段，而作为重要的突破手段之一的技术服务应从服务营销向技术营销转变，从被动服务向主动诊断转变。曹博士分别从市场技术体系简介、现代销售理念、QA体系建设对品牌的维护和研发品控营养师对市场技术体系的支持四方面就如何提升技术能力做了详细的阐述。
       饲料片联总裁吕建义先生在会议上做重要讲话。他指出，大企业的优势在于技术，要做好技术的创新变革。公司已经开展了七省竞聘，在经理人创业平台建设上迈出了崭新的一步，技术也要创新变革、服务协同。面对新问题，技术要提高凝聚力，在业务上调整心态，加强协同，联合作战。技术要研究，要重视改革，要有“技术商人”的意识，每个技术人员做技术的同时，理念上要有变化。还指出福达计划在服务营销上有很大变革，在营销体系上和市场用户接轨。
        会上，李德发院士就动态数据库建设、近红外检测、生物技术提高饲料利用效率等内容进行了讲解，介绍了当前在数据库、生物技术等方面的前沿研究趋势和成果，并对研发、检测的思路和方向提出了建议。
       李胜利教授介绍了国内奶业的发展趋势、反刍饲料产业发展情况，分析了2014年奶业与反刍动物饲料业发展，指出奶源基地建设、标准化规模养殖等是未来发展的关键点，重点介绍了奶牛饲养标准和数据库研究进展。
       会议还听取了姚军虎、申光荣等专家的专题培训，并安排了猪料、禽料、水产料、蛋鸡料、反刍料等产品力提升专题报告和研讨，公司相关负责人就质量管理提升、动保体系建设、饲料生产品质管理、原料质量控制等方面进行了汇报。
       会议上，举行了优秀品管、优秀检验人员、优秀研发人员、优秀翻译人员及优秀市场技术服务人员的颁奖仪式。晚上，技术部举办了精彩的文艺晚会，共庆新年。                                                      （作者：冯明 编辑：梁海霞）