激活 激情 竞争 机遇—江苏新区举办人才选拔大会

发布日期:2014/11/14 15:27:09

    11月6日，江苏新区销售经理述职报告会与后备总经理人员选拔大会在淮安六和举行，来自于鱼料、猪料、禽料的24位销售经理齐聚一堂，通过理论考试、在线测评、现场述职、业务指标达成等多种方式和渠道全面展现自我。

江苏新区邀请到饲料管理部、人力资源部、沂蒙特区的六位资深专家作为评委，公平、公正、公开地评判每一位述职者，为江苏新区的发展考察提供后备总经理人员，激活销售团队，焕发销售人员的激情，把提升的机遇放到每一个人面前，同时提供公平竞争的机会。

理论考试的试题包含销售、生产、原料、财务及人事五方面的知识。销售经理们充满自信地坐到考场，等做试卷了却发现自己的知识还远远不够，或者说仅限于销售方面的知识。考完试后销售经理们都说看到了自己的差距，找到了努力的方向。

在述职现场，气氛紧张而又热烈。做报告时，有的紧张的汗流满面，有的自若的神采飞扬，有的沉稳的不见一丝波动。评委提问的环节，对市场了解好的，工作有思路的，侃侃而谈，使评委老师都能感到受益匪浅；对市场了解不够细致的，工作缺乏方法的，往往词不达意，答非所问，这时候，评委老师会指点他们。评委和述职者形成完美互动，使述职会不仅是选拔会、展现会，更是学习和交流的平台，相信每一个参与者都会学到自己想学的内容。江苏新区的总裁潘刚一直在述职现场，认真听每一位销售经理的报告，记下他们的优缺点，报告结束后和每一位人员交谈，耐心地指点他们的工作，让销售经理感觉收获很多。

在人才通道顺畅、提拔方式公平、激励制度多样的今天的新希望六和，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，缺的不是机遇，而是抓住机遇的能力。不断提升我们的能力，成为我们每一个人的当前所需。

                                   (作者：江苏新区 林存晔 编辑：梁海霞)