一言一行传递正能量 天南地北全局一盘棋——新希望六和干部作风建设新风扑面

发布日期:2014/11/26 10:25:59

11月24日，从股份公司干部作风建设会上获悉，新希望六和将进一步推动干部作风建设，深入推进“阳光行动”，打造风清气正的经理人团队。会议要求：所有经理人从我做起，做一个合格的道德高尚的经理人，树立全局一盘棋思想，一言一行传递正能量，守土有责，积极努力，为荣誉而战，为幸福而干。

自7月以来，股份公司在干部作风建设上采取了一系列重大举措：年中工作会上，动员各级经理人“找差距、有行动、求结果”，提高执行力，提升干部素质；随后，常务副总裁李兵提出“十条方针”，要求各级经理人做榜样、当教师、当教练，“发扬好职业经理人人格的光辉”，并提练出“开其心、督其行”等十八个方面的认知，要求各级干部统一认知、形成合力，团结奋进；9月，联席董事长兼CEO陈春花向经理人团队发出了第五封信《向自己挑战》，提出：要么转型，要么灭亡，改变会成为我们最大的资产，对手就是自己。同时，企业文化宣贯活动在公司上下形成热潮，暖心工程步步深入，各级干部主动深入生产经营一线，与员工和客户在一起，赢得了客户和员工的好评。

在此基础上，针对干部作风建设中的薄弱环节，股份公司专题召开此次由各经营单元主要领导参加的视频会议，加强干部作风建设，为2015年开好局、创佳绩，打好基础。董事长刘畅重申了集团“阳光行动”的宗旨，要求以“阳光行动”为序曲，奏响“既不愿、也不敢、更不能”的内控防御体系进行曲，要求总部拿出强力措施，持续推进阳光行动，并倡议所有经理人，从自我做起，遵守基本的行为规范，做一个合格的道德高尚的经理人。

常务副总裁李兵提出了进一步加强干部作风建设的具体要求，为2015年打造风清气正的干部团队明确了思路。一重视传递正能量。所有干部要有敬业的状态，崇拜我们的职业，珍惜今天的工作，富而思进，严于律己，做好员工的榜样和表率；遇事讲规则，遇到困难和问题积极主动；更重要的是用好自己的话语权，注意一言一行向团队和员工传递正能量。二全局一盘棋。要求强化总部精神的贯彻和执行效率，当天到一线、当天有行动，三天有效果，保证政令畅通，思路执行，保证整个股份公司一盘棋，有活力。总部还统一成立考评小组，全面负责考评工作，对几十个经营单元的几百家公司统一分类，推出系列考评细则，力求客观公正、实事求是、突出重点、关键有效。

副总裁崔照江、陈兴垚等也就进一步强化干部作风建设提出建设性意见。指出：“道不远人，远人则腐”，所有干部要到一线去，不能做OA干部、报表干部、留守干部。要“忧而不怨”，对转型过程中可能存在的问题，要有强大自信，做到积极面对，接受、放下、改变，随时随地把关怀和鼓舞带给员工。

                     （作者：图文/新希望六和 紫灵 编辑：梁海霞）