互动问答打破形式感——新希望六和食品控股总经理会召开

发布日期:2014/12/30 08:37:35

12月22日到23日，食品控股总经理会议在北京平谷召开，虽然会议时间持续了两天，但是大家的热情饱满。总经理们现场挖人、提问互动以及各种会议形式，是在过去总经理会上从来未出现过的。食品控股总裁周再勇和副总裁杜娟在会上鼓励大家放下包袱，轻松前行，激发了所有参会人员热情，整个会议充满了激情、感动和正能量。

嘉宾现场被“围攻”

12月22日上午8点半，整个会场座无虚席，除了食品控股公司本部的同事之外，还有来自美好、千喜鹤、阿坝牦牛、东莞龙生等分子公司的总经理和经理们，甚至还有北京千喜鹤刚入职的40位大学生。

今年，是食品控股成立的第一年，也是公司打基础的一年。美好和千喜鹤都取得了不错的成绩，东莞龙生也在向着好的方向转变，阿坝牦牛公司也拿出了创新项目，让人眼前一亮。整体来看，控股公司变化很大，大家也正在积极创新。也正是因为这些努力，新希望六和食品控股在中国营销盛典大会上，获得了“中国企业营销创新奖”，成为肉食行业唯一获得行业营销创新力奖励的企业。

值得一提的是，这次食品控股总经理大会上还邀请到了著名策划人痞子、《销售与市场》副主编陈思廷为大家做培训，并为大家解答关于市场销售方面的问题。

既然交流机会难得，大家都积极提问，将目标对准嘉宾，恨不得把对方所知道的全部给掏出来。不管是坐在前排的还是后排的同事，大家都在抢着提问。这种积极上进、学习型的团队状态，把陈思廷感动了，他说：“真没想到新希望六和食品控股公司是如此活跃的一个团队，这次我来真的很值，让我见证了一个有灵魂的团队的风貌。”

现场挖人，北京千喜鹤成“黄埔军校”

虽然控股公司的会议开了两天，但由于议程很紧，大家互相学习的东西很多，所以时间过得非常快。为了更好地利用这个难得的学习机会，控股公司总裁周再勇让大家一定不要拘泥于会议形式，有问题就问，有想法也直接提。

现场最有趣的一次互动，就是现场挖人。洪雅美好食品有限公司总经理罗君在台上介绍了来年工作想法时，马上就问台下后排的40多位同学，有没有人愿意去她那里共同打拼的，马上就有两位男生举手。

紧接着，阿坝牦牛公司赵品康上台后，也重点介绍自己的火锅众筹项目，这又让台下的学生们听得热血沸腾。互动环节到来的时候，刚才举手说要去洪雅美好的同学又站了起来，“赵总的项目让我热血沸腾，我对这个项目也非常感兴趣，不过我刚刚答应了罗总要去洪雅，我也不是一个随便跳槽的人，所以只能忍了。不过，我真的很挺你赵总!”他的话瞬间又把大家逗乐了。

副总裁杜总也是调节气氛的高手，她拿起话筒，告诉后排的40位大学生，他们的团队里已经有两个人被初步选定负责“美当当”项目，她当场就问这两个同学，愿不愿意做，不愿意的话，就让别人来做。只见这两个同学马上就站起来，表达了自己肯定要做的决心。“那你们两个都在北京，而且北京肯定只有一个老大，你们两个谁当老大呢？”“我觉得我比较适合当老大”，“那也不一定，我会用行动来证明”！就这样，两个大学生的好胜心就被激起来了，他们也觉得一定要好好做这个项目，哪怕是为了证明自己。

挖人事件的真正核心主角，应该是把这些大学生们从陕西、山西等地方招聘到公司来的北京千喜鹤总经理马国洪。每一个人被挖走，大家的目光都会投到他的身上。不过，马总的一番话，让大家很感动，他说，“看到现场有那么多的老总，都喜欢我招聘来的大学生，我由衷地高兴，说明北京千喜鹤已经成为人才输出地。我也很支持他们到公司的各个平台去学习，去锻炼，因为新希望六和就是一个大平台，进入北京千喜鹤，其实就是给大家提供了进入这个大平台的机会。所以，要走的同学，也不要觉得内疚，我希望你们在新的岗位上，一定要做的更好。”马国洪最后还幽默的说，招聘和培训一个大学生，很不容易，如果各位总经理能考虑给点转会费，那就更好了。

打破会议安排不再形式主义

在会议现场，可以看到很多做汇报的总经理们，没有照着PPT讲，有的直接走到会场中间与大家互动，有的则直接播放激情四射的视频，让大家看得很过瘾，听得很过瘾。

“我们在学校里面从来都没有接触到这些东西，今天来开这个会，让我收获太大了，我本来是一个比较腼腆的人，通过这次会议，我觉得我应该从现在起改变自己。”

“我也觉得自己完全被今天的会议震撼到了，不仅领导没有架子，还给我们创造了一个开放的平台，让我们尽情展现自己，我们不努力，还有什么理由呢？”

“我很庆幸自己加入了公司，也很庆幸这次来参加了这个会议，我今天也受到了很大的启发。周总一直在很谦虚的说，要年轻人带着他玩。我理解这句话的意思就是，我们一定要发挥90后年轻人的创新力和活力，去影响身边的人，让我们这个大家庭，都充满活力。”

……

会议开到最后，大学生们纷纷举手发言，表达自己内心难以压抑的情感，他们心目中原以为开会就要正襟危坐的模式完全没打破，大家的大脑里正在进行快速的思维重组，适应这新时代下，新希望的转型浪潮。

总裁周再勇原本也准备了几十页的PPT，但他做总结词的时候，也直接将PPT关掉了。他告诉大家，他觉得自己已经没有必要再通过讲PPT这个形式，来告诉大家做什么了，因为大家现在已经完全清楚自己需要怎么做。

最后，总裁周再勇，用一首歌曲结束了整个会议，歌名叫《You Raise Me Up》。

（食品控股 屈咏梅）