岗位竞聘在一线——沂水凯利达食品公司岗位竞聘火热开展

发布日期:2015/01/09 14:11:45

    日前，为建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，加强公司基层管理团队建设，给广大员工提供一个广阔的发展空间，沂水凯利达食品公司，针对胸翅品管、前区品管两个重要岗位举行竞聘活动。

       经过前期严格筛选，最终参加竞聘的五名员工均为车间一线员工。评委组由公司总经理，生产经理、品管经理、车间主任、品管主任组成。本次竞聘本着“公平、公正、公开”的原则，根据抽签的顺序依次自我介绍、竞聘报告、岗位职责认识、工作设想等情况进行了精彩的演讲和答辩，评委组就竞聘者的演讲和答辩进行当场打分，接着进行了理论考试。 

       最后，根据能力素质测评、理论考试等全面考核，最终两名优秀员工脱颖而出。通过竞聘，让员工有了一个充分展示自我才华、实现自我价值的平台；通过竞聘，更激励了员工奋发进取、发奋图强的竞争意识。

       公司今后将继续全面推行管理干部的选聘制度，平时的管理人员的缺编补全也将尝试使用此方法选聘管理人员，真正做到能者上，平庸者下，为员工发展提供良好的平台，望其他员工在今后的选聘工作中能大胆站出来，积极参与到公司组织的各项活动，努力营造和谐、团结、竞争的工作氛围。

                  （作者：沂水凯利达食品公司  张荣花 编辑：梁海霞）