追逐新希望 与Jaelani一起感受MIB的魅力

发布日期:2015/02/05 08:36:18

MIB计划是股份公司和新华都商学院合作的项目，旨在培养新希望海外本土人才，提高管理能力和熟悉企业文化，一经推出，在试点的孟加拉、印度尼西亚和埃及三个国家受到广泛关注和热烈反响。Abdul Jaelani，是新希望六和雅加达有限公司的员工，他身上洋溢着一位年轻同事勇于学习，坚持追逐新希望六和的精神，他也是千万个被MIB计划的量身定做的设计所感召的本土人才之一。

好学上进，学无止境 

出生于1992年的他，在2011年即加入雅加达公司工作。2012年在印尼当地大学学习，但是工作也没有落下，他白天工作，晚上学习，到目前为止还在坚持。正是因为好学上进，Abdul Jaelani才选择了国际排名领先的新希望六和下属的雅加达公司，也正是因为好学上进，Abdul Jaelani从来没有满足过，一直在追逐新的希望。

2014年10月，一个机会来临，新希望六和股份有限公司主办的专门针对本土人才的MIB培训计划在印度尼西亚开始招收工作。光雅加达公司就收到了近千份简历，Abdul Jaelani自然也深深被这个MIB计划所吸引，所以他也报名了。MIB计划是由新希望六和出资，请本土人才（初期试点为孟加拉、印尼和埃及）到中国参加课程学习，并在新希望六和中国工厂实习，合格后颁给国际商务硕士学位。学员毕业后可在本土的新希望六和工厂就业，并偿还助学贷款。 

这个计划凝结了股份公司对于本土人才的热情和关爱。很多本土人才苦于经济实力的暂时短缺和缺乏好的职业人生规划，无法实现自己的梦想，而MIB计划则对症下药，一次性解决了本土人才的多个障碍：助学贷款率先资助，课程由著名商学院进行精心设计，在工厂的实践能够提高实操和管理经验，而在中国的学习也能让他们更加了解母公司所在的本国文化和母公司的历史沿革、企业文化。 

新希望六和MIB计划：为本土人才量身打造 

Abdul Jaelani称自己报名MIB有三大理由：第一是学习，参加这个计划无疑能学到更多。第二是奖学金，他说会争取拿到奖学金。第三是他想寻求一个改变的机会，他在大学学习的是财务会计类，在雅加达公司目前是原料会计，他虽然取得了不少进步，但是并没有满足，一直追逐着新的希望，他希望脱离舒适区，去外国，去攀登更高的硕士学位和学习难能可贵的管理经验。MIB计划，简直是为他这样求进步求改变追逐新希望的本土人才量身制作的一般。他和其他许多有识之士欣然报名。借此方式吗，新希望六和选拔了一批有专业技能，有强烈上进心，对于中国文化和新希望文化向往的人才。

Abdul Jaelani在2014年年底曾经远渡重洋，来到中国，为新希望六和晚会献上印尼歌唱节目《美丽的梭罗河》，取得好评。他和同行的四位印尼同事觉得中国的同事们都很热情。当然北京冬天的天气和印尼有较大差异，饮食上他也有一些不适应。所以，这次孟加拉、印尼和埃及的同事们来参加MIB班，当地的新希望公司都编制了中国学习工作手册，从气候到饮食到文化，乃至货币兑换，日常礼节等诸多方面予以说明，以让这些未来的同事们能够快速适应中国的生活，Abdul Jaelani对新希望六和股份有限公司人力资源部牵头制定的这些指导手册爱不释手，认为将会是他再赴中国的宝典，他对这本书赞不绝口。

MIB计划是本土人才追逐的新希望，他们正在追逐新希望的路上。

（作者  海外中心   殷丽云  编辑 冯明）