在梦想路上 ——刘畅董事长与精英学员面对面

发布日期:2015/03/09 17:43:38

    3月8日一早，新希望六和董事长刘畅专程赶往青岛，现场参加了2014届精英培训班的相关学习活动，与精英学员在课堂上一起听课、参与迷你企业游戏、参加相关管理实战测试并不时分享心得，她还与精英们进行面对面的交流，为精英的学习与成长解疑释惑，送去最诚挚的关怀与鼓励，让在场的百余名精英异常激动与振奋，大家共同度过了难忘而意义非凡的一天。

   在上午精英A班课堂上，刘畅董事长像其他精英学员一样安静的坐在教室一角，认真倾听着老师理论阐释，飞速记着笔记，不时观察着学员与老师的互动与交流，时而若有所思，时而频频点头，对相关学员的精彩表现给予赞许。课上，刘畅董事长还积极参与了相关实战演练的测试题答题竞赛环节。大家在老师的带领下，模拟日常管理工作中经常遇到的一些仿真案例，如当遇到新人请调、打小报告、调查真相、重大过失等情况时，如何做出最优决策指导管理行为。

课上，大家通过现场案例的测试竞赛不断纠察管理工作中的价值观、明辨管理的基本规则、学习相关管理技巧与沟通技巧、研究遇到相关管理问题时最优的一些处理方法，六个小组的精英学员毫不示弱，个个都不肯轻易认输，展开一场激烈的管理大PK。

在答题过程中，刘畅董事长认真分析着每一个管理案例，仔细推敲每一个答案选项，不时与身边的同事进行讨论，不想错过任何一道测试题，其严谨、执着、好学、谦卑的态度为精英们做出最直观的表率，深深感染着在场的每一位精英学员。尤其是进行“导师疏忽”这一环节测试时，刘畅董事长结合自己经历与在场精英和老师分享了她一下即选中最优选项的原因，并期望相关同事都能够如老师所讲，在遇到相关棘手问题时，打消“领导总是很忙”的顾虑，务必要第一时间将真实情况与上司进行积极沟通，主动寻求领导的帮助与指导，共同把问题解决得更好，把工作做得更加完美。

在下午的交流中，刘畅董事长结合自己的管理经验与大家分享了一些管理心得，指出，大家不论在什么岗位上，都要尽可能的去适应岗位的各种要求，不断通过学习来提升自己的管理水平。她鼓励精英们现场用最个性、独特、充满创意的语言介绍并展示自己，加深彼此了解。

互动环节中，刘畅董事长现场解答了相关精英提出的工作中的困惑，现场给予详细指导，让精英更好的面对未来的工作。在与来自海外印尼公司的陈洲交流时，她指出作为一个国际化企业，公司在海外事业发展中最关键的是人才培养与团队建设，未来公司也将会在相关人才培养、薪酬待遇等方面给予大力支持。同时，还有海外企业的“本地化”。她希望陈洲能把海外企业本地化的迫切性与必要性更多的传递给大家。

在与胶东特区人力负责人闫新瑞交流时，刘畅董事长指出：无论是否处在企业变革时期，一定是选择最优秀的、最适合岗位的人留下来；同时，人力资源部要帮助大学生快速实现职业化，发掘大学生的真正兴趣点和专长，安置在最合适的岗位，让其能力淋漓尽致发挥，使他们成为一个真正对企业有价值、有贡献的人。

在与禽肉事业部徐明交流时，刘畅董事长指出大家在学习《阿米巴经营》时，要在具体经营过程中灵活运用。在变革经营时，遇到老板、经营者、员工等不同角度的诉求纠结时，要尽力寻求一个平衡的方案，兼顾各方需求。同时，在遵守规则的前提下兼顾员工的个性诉求，要多花心思通过细节努力营造一个更加充满温情、和谐、人性化的工作环境，真正让员工在创造价值的同时，感受到我们组织向善、温暖、美好的氛围。

培训当天，恰逢“三八”国际妇女节，为感谢身边的女士为工作与家庭的付出，以徐明、严帅为首的精英学员发起众筹，小伙伴主动拿出一点钱为当天在场的每位女士购买小礼物，让大家这个节日过得美美哒！    

据悉，本次2014届精英培训为期四天，实行全封闭式教学，公司聘请内外部优秀讲师，为精英献上一场经营与管理的培训大餐，力争帮助大家真正学习新理论、提高真本事、成为更优秀的管理者。

(梁海霞摄影报道 编辑：黄永文）