为保障新希望六和人力资源信息系统（e-HR）顺利上线运行，项目组于5月8日至5月15日分别在北京、郑州、济南、青岛、成都等地举办了六场专题培训，来自各级经营单位的320余名操作用户参加了培训并顺利毕业。

股份人力资源总监王维勇出席了在京举行的首场培训，对本次培训以及e-HR系统的应用提出了“要充分重视发挥系统在人力资源管理中的作用；各部门要确保数据的实效性、真实性、准确性”等具体要求。

本次培训每场为期两天，内容涵盖e-H R项目简介、管理规章制度、系统操作、资质考核等方面，分理论、实操、考试、答疑四个环节进行；培训注重学员实操能力的训练，全程“教”、“练”结合，其中，上机练习、答疑等环节占总时间60%以上，考试合格的操作用户均获得了由股份公司人力资源部统一颁发的《e-HR系统操作资质证书》。

培训期间，项目组老师全程跟进，及时解疑答惑并结合案例进行切实辅导，学员们更是全身心投入其中，不仅充分利用上课时间，课余时间也见缝插针进行交流；经过此次培训，各级操作用户对e-HR系统的推行背景及应用价值有了深刻理解，对统一平台下的规范业务流程有了理性思考，对系统的操作要领有了基本认识，对系统的未来运行维护积累了相当经验，更为e-HR系统的正式运行提供了强有力的技术支撑并打下了坚实的基础。

作为国内大型农牧企业，新希望六和e-HR系统上线，将树立人力资源规范管理行业标杆，在提高公司人力资源管理相关业务效率及准确性等方面发挥重大作用，为日常经营及管理决策提供快速精准的人力资源信息支持与保障。

              （作者  人力资源部 王雅雯  编辑 冯明）