激情新英 再启征程—成都片联举行2014届新英进阶培训
发布日期:2015/05/22 09:38:39
5月7日至9日，为帮助2014届新英构建实现梦想的能力，强化责任与担当共识，按商学院统筹指导，由股份人力资源部成都相关负责人牵头组织，成都片联“2014届新英进阶培训活动”在成都十八步岛酒店举行，股份人力资源总监王维勇、常务副总经理颜利均、川渝特区总裁朱黎强等领导出席了本次进阶培训会，来自成都片联各特区、片区及独立公司、养殖板块等共79名新英参加本次培训。
王维勇总监表达了对学员的亲切问候，介绍了股份公司近期正在发生的新变革与变化、人力资源重要机制建设举措，鼓励新英学员要进一步修炼好心态，找准学习方法，培养良好习惯，强化自我内在成长动力，实现超越式成长。颜利均常务副总经理从五个方面强调了学员要做好的内外修炼，鼓励大家在担当中成长。川渝特区朱黎强总裁从农牧业行业新感知切入，与新英们分享了“新人新思维”的课题，强调要强化“互联网思维、产业金融思维、传统行业新思维”。此外，人力资源部王森琳和大家一起重温了新希望六和的企业文化，往届新英代表昆明新动公司姜丽花、广汉国雄公司张礼海等作为优秀学姐、学长分享了他们在新希望六和的成长经历，为新英学员树立典范，加油鼓劲。
7日晚至8日晚，苏州赋力企管顾问有限公司杜敏杰老师和他的教练团队，引导学员们走入“耕心训练营”，启发学员责任与担当的行为意识，通过目标管理的实操训练方式，勉励新英们，当工作遇到的强有力的挑战时，如何转换自己的负面情绪，学会化责任为力量，成为职场竞技中的强者。
9日，来自广东新区的人力资源负责人聂燕女士，用自己的职场经历作案例，引导广大学员学习思维导图的运用，找准解决工作难点的思路和方法，并做了诸多演练，指导学员较好掌握了这一好的工具。
本次新英进阶培训是对后备人才实施培养、考核、选拔的重点工作之一，是新希望六和后继人才梯队建设的重要实施举措，有助于学员更好融入企业。学员们纷纷表示：通过培训进一步梳理了工作思路，明确了奋斗的方向，鼓舞了干劲,将更有信心、有能力去开拓职业发展能力建设，实现个人与公司事业的共同成长。
（作者：人力资源二部 王森琳 编辑：梁海霞）