持续改变 追求卓越——8月份经营分析会在青岛召开

发布日期:2015/08/05 10:56:19

8月3日，新希望六和8月份经营分析会在青岛召开。会议要求，在两年来变革转型、优化调整的基础上，要进一步创新求变，以更高的标准推进专业化和产业化，练好基本功，以作百年老店的精神，寻求变化、拥抱变化，追求卓越，超越自我。

股份公司联席董事长兼CEO陈春花、总裁李兵参会并做重要讲话，公司经营班子、直属部门负责人及各二级单位负责人70多人现场参会。

7月份，股份公司保持了今年以来持续增长的良好态势，经营业绩同比有较大幅度提升，变革转型成效持续显现。其中，在食品端深化以销定产、产销分离，优化销售渠道，推出新品、爆品，推进生产标准化建设，提升产品品牌和影响力。在养殖端，稳步推进福达计划、希望金融等，持续推动饲料专业化生产和产业化运营，发挥一体化聚落经营区域优势，推进员工培训和用户培训，为用户创造价值和效益。

陈春花指出，要以敏锐的洞察力研究和关注市场变化，追求卓越，超越自我，强化执行落地能力，寻求变化、拥抱变化，实现价值。她提出，一要改变工作作风，务实进取，到市场一线发现问题，贡献价值；二是以经营思维，而非管理思维，开展经营活动；三是创新求变，严格要求，积极主动追求变化和提升；四是基于目标和预算，有行动，求结果，面对竞争快速行动，实现自我超越；五是要有危机意识，以更大的格局和更广阔的视野寻求发展，调整自我，实现价值。要变压力为动力、机会，整合优质资源，推动思维创新和模式创新，为打造世界级农牧企业和美好公司而努力奋斗。

李兵要求，练好基本功，做百年老店。要强化会议决策的追踪落实，步步推进，月月跟踪，保证有措施、有落实。要关注规模猪场，做好福达计划的落地推广；提高专业化能力，提升产品力；规范业务，保障生产运营安全；要理顺管理体系，深入推进产销分离，强化内部协同与合作；传递正能量，心胸宽广、谦虚低调，主动互动；要树立正确的生产观念，培养良好的作业习惯，强基固本，规范经营，为公司变革创新夯实基础。

会议听取了海尔产业金融总经理周剑振关于产业金融新思维的报告。

                                      （冯明）