海外宏图 由你绘就——新希望六和启动2015年度海外人才选拔
发布日期:2015/09/30 15:43:22
到海外工作，增加资历增加见识增加收入，何乐不为。人力资源部为了培养国际型人才，特设四大福利和三大保障，走过路过不要错过针对国内同事的2015年度海外人才选拔工作哦。
四大福利
第一大福利：成长空间大——海外发展（股份公司国际化）作为股份公司的三大战略主轴，未来发展空间会很大。
第二大福利：输出人才奖励——对输出人才的公司，按岗位价值，在计算奖金时，由股份公司调增计算奖金业绩。调增业绩标准：高层管理人员50万元，中层管理人员25万元，其他骨干10万元。
第三大福利：带薪休假、免费食宿——享受国外休假，同时每年回国带薪休假45天，分3次休完。公司提供免费食宿。（还能再给力点不）
第四大福利：申请简单——登陆公司网站http://www.newhopegroup.com “集团公告”栏目；或登录 OA 系统：http://oa.oak.net.cn:8090，了解海选信息并下载《海外人才选拔申请表》。填写完毕后，提交公司或片区人行经理/专员审核，分子公司总经理及片总签字同意扫描后，发电子邮件到邮箱：hwzx.hr@newhope.cn。报名11月30日截止，赶紧行动！
三大保障
第一大保障：无风险尝试——如果在海选过程中落选，继续在原单位原岗位工作，面试、竞聘的时间视作上班出差，发生费用按照规定报销。（别的“跳槽”机会哪会给这种保障！）
第二大保障：无需担心不适应——如果到国外工作不能适应，或者由于家庭身体原因想要回国内，书面向公司申请，经同意后可由股份人力资源部协调办理调动重新安排工作。（我心动了，你呢？）
第三大保障：培训机会——所有海选合格人员进行10天的集中培训（帮您战胜跨文化等多方面的不适应），培训合格后派往工作单位。
岗位
心动了？可以根据以下人才需求表对号入座（这么好的机会我一定会告诉同事）：
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职位
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总经理（饲料）
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种禽负责人
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投资发展专员
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营销专员
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配方师（禽料、鱼料、猪料）
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中层部门经理（财务、质管、生产、营销、采购）
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主办会计及会计
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机修
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养殖技术营销管理人员（猪、肉鸡、蛋鸡）
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合计
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以上岗位的要求是：1、志愿到海外求发展，敢于担责，勇于拼搏，开拓创新，成就辉煌人生。2、身心健康，年龄40周岁以下，有相关工作经历1年以上，定向培养，择优任用。3、大专及其以上学历；投资发展和配方师必须研究生及以上学历。
面试甄选流程：1、初选。负责海外亚欧中心人力资源部收到报名申请表后，对照条件要求进行初选。2、专业面试。海外亚欧中心专业部门，通过专业知识测试，电话或视频进行远程专业面试。3、竞聘双选。专业面试合格人员，等待通知，年终总经理会议期间，安排竞聘，进行现场竞聘演讲，用人公司总经理现场选拔。4、竞聘或评委评价合格人员，办理调动手续，到海外公司工作。（我们有落选和海外工作后不适应的两大保障，勇敢尝试吧！）
还有问题？如需更详细了解关于海外事业发展、能力提升体系、薪酬绩效、保险福利、休假等相关政策，可通过如下两种方式联系沟通： 1、加入 QQ 号码 375984780（验证信息：“海外人才选拔”），在线了解相关政策信息（优选）。2、电话咨询（备选）：028-85953532 蔡婕（18980700112）或010-53299899-7663 高娟（13716961982）。
这么好的事，是我朋友我就会告诉他，转发给他，你呢。