日本教授为经理人讲授本田创新文化

发布日期:2010/07/20 15:40:45

    7月19日，在集团经营检讨会上，日本教授、专家小林三郎先生为大家上了一堂生动的创新文化课。小林三郎先生是日本中央大学经营战略研究科的客座教授、日本一桥大学、日本早稻田大学的兼职讲师、客座研究员。曾在本田汽车公司就职30多年，有20年从事技术研究工作的经验，1987年首创汽车安全气囊并上市销售。曾任本田美国研究所高级副总裁、本田技术研究所主席研究员等职。培训主题为《本田DNA：挑战独创革新文化》。<BR>    本田的创新文化强调对本质的深思熟虑。做一件事情首先问“最终目的是什么”，创新的本质是围绕如何为客户为行业创造更多的价值而展开。要注重找到问题点，任何一个想法、做法，还有人，都不可能十全十美，都存在着20-30%的问题点，找到问题点才能更好的把握本质。其次，亲身体验非常重要，只有通过亲身体验才能真正掌握事物的本质。再是用最简单的话把问题讲明白。大家可通过让开讨论会的方式,谈出很多想法。专家给出方向性指导，找到问题的本质，激发更多的创新。要多支持创新，营造创新氛围，不要轻意否定创新。革新可能没有几个人支持，一定要有顾客价值做支撑，必须准备付出孤独的代价，还要有持续力，有永不放弃的精神。本田的创新文化，一强调要看到现场，鼓励亲身体验，二是讨论会，讨论未来价值，不是过去价值。三是勇于尝试，不怕失败。<BR>                         孙玉珍<BR>